H-1B中簽率創(chuàng)歷史新低！留學(xué)后移民美國有多難？
僑外出國提供的最新消息，今年的H-1B“戰(zhàn)況”可以用慘烈來形容——美國移民局近日公布的最新H-1B申請數(shù)據(jù)顯示，本次抽簽總?cè)藬?shù)到達(dá)了驚人的78萬人，比去年還要多出來近30萬！而中簽率幾乎再縮水一半，從去年的26.9%驟減到今年的14.2%，創(chuàng)下了歷史新低。
經(jīng)此一戰(zhàn)，畢業(yè)后靠H1-B留下來的中國留學(xué)生，基本上可以用“鳳毛麟角”來形容，大部分中國留學(xué)生，都將面臨身份難保的問題。
值得注意的是，今年約有350,000 名H-1B簽證申請人提交了一次抽簽，而去年約為307,000 人。大部分重復(fù)抽簽的名額是由少數(shù)幾家相同的公司提交的，目前已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的重復(fù)申請就多達(dá)40萬份，涉及9.6萬人，也就是平均重復(fù)次數(shù)多達(dá)4次！H-1B抽簽制度的濫用，由此可略見一斑。
這些重復(fù)申請的人，多半來自印度，在這片拿美國身份的紅海里，他們簡直殺瘋了。在此次公布數(shù)據(jù)時，移民局特別提醒所有申請人，其提交的每份注冊都必須是真實(shí)的。一旦發(fā)現(xiàn)作假，即使申請已經(jīng)批準(zhǔn)，移民局也將作出撤銷批準(zhǔn)的裁決。
除了令人糟心的H-1B抽簽之外，各大公司一波又一波的裁員浪潮也讓人驚心動魄——數(shù)據(jù)顯示，美國2023年第一季的裁員人數(shù)已超過2022年全年數(shù)據(jù)總和。
其中，科技企業(yè)位于此次“裁員浪潮”的中心。1月20日，谷歌宣布將全球裁員約1.2萬人，這是該公司有史以來規(guī)模最大的裁員，約占其全球員工總數(shù)的6%。美國微軟和亞馬遜也分別決定裁員1萬人和1萬8000人。進(jìn)入2023年3月以后，Meta和亞馬遜分別宣布再次裁員1萬人和9000人。
裁員浪潮，讓H-1B工作簽證的持有者深受其害。這種簽證的持有人一旦失業(yè)，必須要在60天內(nèi)找到新工作保住身份，否則按照美國法律，就必須離境。而且其配偶的合法身份和孩子上學(xué)的合法性都會出現(xiàn)問題。
無論是一年高過一年的申請人數(shù)，還是H-1B抽簽制度濫用，又或者各行業(yè)的裁員浪潮，都讓H-1B簽證的申請人舉步維艱。那么，該如何才能夠穩(wěn)妥留美呢？實(shí)際上，想要破局并不困難，選擇符合條件的EB-5項(xiàng)目，是目前解決在美身份難題的上佳途徑。
2022年3月，美國國會通過了《EB-5改革與誠信法案》，正式重啟EB-5區(qū)域中心移民計(jì)劃。新法案下的EB-5投資移民有兩大亮點(diǎn)，第一是“簽證預(yù)留”類項(xiàng)目暫時沒有排期，第二是在美可以“雙遞交”。
所謂“雙遞交”，指的是，美國EB5新法案允許滿足一定條件的投資人在I-526申請遞交的同時遞交I-485身份調(diào)整。如此一來，在美留學(xué)生或H-1B簽證持有人就可以便捷地在美國更改簽證身份。
對在美留學(xué)生來說，通過EB-5的“雙遞交”，在就讀期間就可以擁有合法身份，無需再申請F(tuán)1學(xué)生簽證，畢業(yè)之后更無需申請OPT，也無需雇主擔(dān)保申請工作簽證，即可在美輕松就業(yè)。
在“雙遞交”時，申請人與副申請人申請工作許可（I-765）和旅行許可(I-131)。拿到工作許可和旅行許可批準(zhǔn)，即使暫時未獲綠卡，申請人及其家人也可合法在美國工作、臨時出入美國。
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