國電南瑞入選國資委"科改示范企業"名單
近日，國務院國資委印發《關于"科改企業""雙百企業"充實擴圍及調整有關事項的通知》（國資改辦〔2023〕184號），公布最新"科改企業"、"雙百企業"名單。國電南瑞科技股份有限公司入選"科改企業"。
"科改示范行動"是國務院國資委繼國企改革"雙百行動""區域性綜改試驗"后，于2020年初啟動的又一國企改革專項工程。該行動旨在鼓勵科技創新企業進一步深化市場化改革，重點在完善公司治理、市場化選人用人、強化激勵約束等方面探索創新、取得突破，打造一批國有科技型企業改革樣板和自主創新尖兵。為深入推動企業持續深化改革，國務院國資委對"科改企業"進行動態擴圍及調整。經過此次擴圍，"科改企業"總數達672家，"雙百企業"總數達580家，改革專項工程示范引領作用進一步發揮。
國電南瑞是國家電網有限公司直屬科研產業單位南瑞集團（國網電科院）的控股子公司，經過多年培育發展，已成為以能源電力智能化為核心的能源互聯網整體解決方案提供商，是我國能源電力及工業控制領域卓越的IT企業和電力智能化領軍企業。國電南瑞在江蘇、北京、廣東、安徽等國內十余個地區建有研發和產業基地，產品和服務遍及全球100多個國家和地區。
國電南瑞研發人員開展"卡脖子"技術攻關
近年來，國電南瑞堅持向改革要動力，推動企業創新能力、發展活力、發展質量顯著提升。國電南瑞持續完善現代化治理機制，不斷深化市場化運行機制，深入實施集約化管控，大力開展數字化轉型，成功實施兩期限制性股票激勵計劃，共激勵2300多人次、7200余萬股。一系列改革舉措同向發力，國電南瑞重大創新成果頻出，持續深化能源的信息物理社會系統CPSSE框架研究，首次提出不依賴電源特性的繼電保護新原理，攻克自主可控變電站二次齊套裝備、巨型水電站監控系統等一系列"卡脖子"技術，全面參與張北柔直、江蘇精準切負荷、海西多能互補等重大科技示范工程建設，企業跑出科技創新"加速度"。
2022年，在復雜嚴峻的內外部形勢背景下，國電南瑞經營業績穩健增長，實現營業收入468.29億元，同比增長10.42%；實現歸母凈利潤64.46億元，同比增長14.24%，成功入選"央企ESG·先鋒50指數"，獲評國家級綠色工廠。
國電南瑞獲評國家級綠色工廠
當前，我國新型能源體系啟動規劃建設，新型電力系統加快構建，能源技術與數字技術深度融合，電網加快向能源互聯網轉型升級，帶來廣闊市場空間，將為國電南瑞發揮電力自動化、信息通信等多專業融合創新優勢，打造新效益增長點提供良好機遇。2023年第一季度，國電南瑞單季度營業收入達61.95億元，同比增長7.65%；實現歸母凈利潤5.26億元，同比增長38.68%。國電南瑞業績持續保持較快增長，實現開門紅，為全年業績增長奠定了基礎。
國電南瑞工程師在IGBT封裝測試生產線開展技術攻關
改革是推動高質量發展的"關鍵一招"。下一步，國電南瑞將緊抓入選"科改"機遇，落實國務院國資委新一輪國企改革深化提升工作部署，聚焦市場化改革和科技創新"雙輪驅動"，用足用好"科改"政策，不斷提升科技創新引領力和產業核心競爭力，持續完善中國特色現代企業治理機制，不斷提升上市公司治理水平，確保"形神兼備"、"質量雙優"，切實把中國特色現代企業制度優勢轉化為治理效能；不斷深化市場化經營機制改革，做深做實經理層成員任期制契約化、重點崗位聘任制管理，更大范圍推行管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出，建立更為市場化和靈活高效的薪酬分配機制；做好國電南瑞限制性股票激勵計劃分批解鎖，穩步擴大中長期激勵覆蓋面，讓改革成果更多、更公平惠及廣大員工；完善科技創新人才引進培養留用機制，讓更多業績優秀、能力突出員工脫穎而出，培養更多領軍人才、拔尖人才和青年科技人才；持續優化科技創新管理機制，提高基礎前瞻研究和技術研判能力，在新型電力系統頂層設計、技術路線、標準制定等方面發出更多南瑞聲音，以高標準改革推動持續高質量發展，奮力打造國有科技型企業改革樣板和創新尖兵。
